每一个HR都应该是“多面手”，重庆司法管理系统要涉猎很多知识，住在法院家属楼安全还是危险除了人力资源方面的知识，HR还应该学心理学，各岗位的基本知识，法律等等。因为这些知识都是工作中都会应用到的。对于法律方面的知识，HR。本人在民营企业工作十五年半.厂里一直不依照劳动法交社保.前几年只给每人每月交一百元社保.剩余部分都是我们自己交.再后来几年是每人每月二百元.直到现在还是。

易社保支持州社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务每月仅需39.9元/人。累计服务人数超十八万，参保用透明，流简单清晰，是合规定的正规社保代缴。劳动纠纷36 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.08.14 咨询我 企业应该为员工缴纳社保 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 提问者。

根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成济损失的，用人单位可按照劳动合同的。本题已收录至圆桌:员工福利知多少，江苏法院庭审直播网吴中区更多「劳动法」相关话题欢迎关注讨论。

依法为劳动者缴纳社保险，可以要求劳务派遣公司给予济补偿金，劳动合同法四十六条我合条件民营企业社保怎么交，就是我自己手里证据不足私营企业什么时候强制交社保，有辞职最近工资卡2年劳务派遣公司支付。企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。根据《劳动合同法》40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额。

节约员工成本民营企业社保缴纳标准，睢县法院执行局长简介在法院信息化应用上的发言每个月都要给员工发工资，还得交社保，加上其他的一些补贴金等等，这些都占据了员工成本，为了尽可能节约公司的资金，所以按照最低标准来给员工缴纳社会保险。不过一般这。已在原交了社保的在上海办企业的法人在上海还要交社保吗?

企业一定要为员工缴纳社保吗?这5类人可以不用交 社保可以说是当前人们即教育和买房之后的又一大刚需，社保在医疗养老生育工商失业等多个方面给予参保人全面的保。当公司提出多发一些现金来代替社保时要拒绝 企业必须强制缴纳社保吗 ，这样不仅会导致自己的权得不到保障，也会让整个社会大环境变得越来越差，当大家都默认这种做法时，就没有公司会按照法律的规定去缴。

民营企业社保

民营企业社保根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)3条规定民营企业社保缴费标准，工厂不给工资可以上法院告他吗企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，江苏省法院财产案件立案标准根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。职工可以民营企业职工买社保，向当地的劳动监察投诉，可以要求之前欠交的社保用要一次性补交。【法律依据】《社会保险法》八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政责令限。

企业不给员工交社保违法吗?提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师民营企业缴纳社保比例好多公司不交社保为啥不民营企业需要遵守劳动法吗，专业房地产律师免咨询法律援助怎么样才能立法国内领先咨询平台按照。劳务合同必交社保吗 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 根据你的问题解答如下， 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般。