合同法关于调整岗位-合同法调换岗位(9月推荐)
确认 正文 1 合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是合同法第十七条规定： 订立和变更合同，州国正兰州本地办理婚姻律师团队湖北合同纠纷法律咨询报价应当遵循平等自愿、协商一致的。根据法规定的精神，下列情下，用人单位可以调整岗位: 1、合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，溧阳地区律师委托咨询用人单位可以按合同约定予以调整。
合同法关于调动工作岗位
合同法关于变更工作岗位的规定是:用人单位应当与者协商变更工作岗位；遵循平等自愿、协商一致的，不得违反法律、行规的规定。1、如果单位未与者协商一致的情下，对岗位进行重大调整，则者有权拒绝； 2、如果单位因此而单方面与者解除合同，企业法律资格取消了吗深圳最好的律师事务所则属于违法解除合同，订购电信的法律咨询要钱吗应当支付赔偿金。
合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是合同法第35条规定:用人单位与者协商一致，可以变更合同约定的内容。变更合同。我国法对用人单位调岗 的行为作出了规定，州常年法律联系方式江阴拆迁法律咨询服务热线用人单位是不能随意调动者工作岗位的，么法关于调岗的规定是怎样的。
合同法关于调整岗位的规定
根据法规定的精神，无棣县找个合同纠纷律师下列情下，用人单位可以调整岗位:1、合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按合同约定予以调整。
